Match perfecto: Un pack que incluye software de remuneraciones y control de asistencia

Todo lo que debes saber sobre la ley de 40 horas laborales

Remuneraciones por tratos

Simplificamos la gestión de tratos entre empresas y personas

Ideal para contratos a tratos en empresas agrícolas, textiles, mineras, pesca, entre otros.

Manos dándose la mano, un saludo
Computador con documento firmado, documento con firma digital.

¿Cómo funcionan los contratos a tratos?

Los tratos son acuerdos realizados entre empresa y colaborador para la prestación de un servicio. Las remuneraciones percibidas de esta forma de contratación dependen de la cantidad de unidades procesadas o recolectadas por un colaborador en un periodo de tiempo o lugar predeterminado.

Diseñamos un módulo especializado de tratos

Al conocer las necesidades de las industrias, hemos diseñado un módulo que cambiará la forma de pagar remuneraciones bajo la modalidad tratos para simplificar la gestión de Recursos Humanos, ideal para cualquier tipo de empresa.

Ventanas del módulo de contratos por trato: Nuevo trato, fecha de registro, garga masiva, centro de costo, actividad, empresa, lugar, etc.

Beneficios de este módulo especializado

Mano con maletín

Administra

Mano llenando un rompecabezas

Distintas modalidades

Gráfico redondo y un documento

Informes de gestión

Administración simplificada de remuneraciones

Crea un trato de forma rápida y define las actividades que se realizarán según lo pactado entre ambas partes.

Gestor de tratos del módulo de contratos a tratos: Botón de nuevo trato, carga masiva, búsqueda de tratos, fecha de ingreso, empresa, centro de costo, descripción de la actividad y más.

¿Cómo administrarás las remuneraciones por tratos?

Crea un trato de forma rápida y define las actividades que se realizarán según lo pactado entre ambas partes.

Logo dirección del trabajo

Cumpliendo con la normativa legal

Esta funcionalidad es ideal para tener registro de todas las actividades relacionadas con los trabajadores de tu empresa.

Estamos siempre adheridos a las últimas actualizaciones de la normativa vigente en la Dirección del Trabajo, para que puedas enfocarte en tareas que generen más valor.

Computador recibiendo una carta de email de contacto. Rex+

Agendemos una reunión

Da el primer paso rellenando el formulario y haz realidad este beneficio para tus colaboradores.

¿Por qué Rex+?

Nuestros clientes nos cuentan sus experiencias que los llevaron a la transformación digital y que los motivo a elegir Rex+ para administrar y automatizar sus procesos de Recursos Humanos.

“Nosotros siempre los hemos visto como un partner fundamental en el desarrollo de nuestras comunicaciones y la cultura interna de CCU… Hemos podido llegar a todos nuestros trabajadores de una manera más atractiva y efectiva.
Diego Díaz
Gerencia de RRHH
CCU
Empezamos a ver Rex+ con otros ojos, nos dimos cuenta de lo importante que era la plataforma. Con la firma electrónica nos olvidamos de procesos manuales.
Gildemeister
Nicolás Avaria
Jefe de personal
Gildemeister
Las ventajas de usar Rex+ son absolutas, yo antes me demoraba hasta 6 días en procesar las remuneraciones y con Rex+ ahora me demoro solo 3 días. Es muy fácil de utilizar y muy amigable
Daniel Salazar
Gerente de RRHH
Niu Sushi
De todos los sistemas que conozco y he trabajado en mi vida laboral, Rex+ está apuntando a ser uno de los mejores del mercado
Guido Garrido
Coordinador de Remuneraciones
Progestion
“Con Rex+ los procesos han sido más rápidos, sobre todo, el cálculo de sueldos. Nos permite crear fórmulas y el sistema es muy amigable.”
Leslie Cordero
Encargada de RR.HH.
Grupo MTO
“La plataforma de Rex+ Selección me pareció sencilla, amigable y funcionó todo a la primera. Además, la atención cordial del consultor, seguimiento y guía es algo que valoro mucho y que en otras plataformas se pierde”
Flor Morales
Personal & Culture
Readiness IT
Pudimos migrarnos e implementar Rex+ rápidamente, el tiempo ahorrado en los procesos lo apreciamos siempre.
Claudia Rojas
Jefa de remuneraciones
Imperial
“Estábamos buscando un cambio de software porque queríamos un partner y no solo una plataforma. Con Rex+ lo hemos conseguido.
Ricardo Oyarce
Jefe de Administración y Finanzas
Grupo MTO
Logo Rex+ Ecosistema de recursos humanos

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